Aile Yılı Reformu: Eşit İzinler ve Koruyucu Aileler İçin Yeni Uygulamalar
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2025 yılını “Aile Yılı” olarak ilan ettikten sonra çalışan anneler ve babalar için kapsamlı bir reformu duyurdu. Yeni düzenleme ile doğum izni, süt izni, babalık izni ve ücretsiz izin süreleri kamu ve özel sektördeki çalışanlar için eşitleniyor.
Mevcut uygulamaya göre doğumdan önce kadın çalışanlar için 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanabiliyordu. Yeni paket ile doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık izin süresi hedefleniyor. Taslak kapsamında eşitsizliklerin giderilmesi ve özel sektördeki çalışan annelerin kamu sektörü avantajlarından yararlanması bekleniyor.
İyileştirme kapsamında süt izni konusunda da farklar kapatılarak, memurlar için doğum sonrası ilk 6 ay günde 3 saat ve ikinci 6 ayda günde 1,5 saatlik uygulama devam ederken, özel sektörde bu konuda daha önce farklı süreler geçerliydi. Yeni düzenleme ile tüm anneler için doğumdan sonraki ilk 6 ayda günde 3 saat, sonraki 6 ayda günde 1,5 saat süt izni uygulanacak.
Ücretsiz izin süresi de değişiklik gösterecek. Memurlar için doğum izninin bitiminden itibaren 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkı korunacak; işçi statüsündeki anneler için mevcut 6 ay olan süre 2 yıla çıkarılarak eşitlenmiş olacak. Ayrıca bu hak, babalar için de geçerli olacak.
Babalık izninde eşitlik sağlanarak mevcut durumda özel sektörde çalışan babalar için 5 gün, memurlar için 10 gün olan süreler güncelleniyor. Yeni düzenlemeye göre tüm çalışan babalar için 10 gün veya ikinci senaryo kapsamında 15 gün olarak uygulanacak. Böylece babaların doğum sürecine katılımı ve aile bağları güçlendirilecek.
Koruyucu aileler için de yeni haklar getiriliyor. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu koruyucu aile olarak kabul eden memurlar, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 15 gün izin kullanabilecek. Aynı hak, işçi statüsündeki koruyucu aileler için de geçerli olacak ve her iki statüde de 15 günlük ücretsiz izin tanınacak.
