Feminist Bakış Açısı ve Moda Endüstrisindeki Cinsiyet Eşitsizliği

Feminist Bakış Açısı ve Cinsiyet Eşitsizliği

Kadın modası ve tasarımıyla öne çıkan high end moda markalarında liderlik pozisyonunda genellikle erkek isimlerin bulunması moda endüstrisindeki cinsiyet eşitsizliğini gündeme getiriyor. Özellikle son dönemde yaşanan atamalar ve liderlik değişiklikleri sektördeki dengesizliği ön plana çıkarıyor.

• Kadın giyim markalarının yalnızca %40’ı kadın tasarımcılar tarafından yönetiliyor.
• Kering’in altı moda markası yalnızca beyaz erkek tasarımcılar tarafından yönetiliyor.

Cinsiyet Eşitsizliğinin Yansımaları ve Tartışmaları

Moda dünyasındaki cinsiyet eşitsizliği sadece sektörel bir sorun olmanın ötesinde genel toplumsal normları yansıtan bir durum olarak da ele alınabilir. Kadın modaseverler ve sektörde çalışanlar, liderlik rollerindeki dengesizliğe dair tepkilerini sosyal medyada ve çeşitli platformlarda dile getiriyor.

• Moda endüstrisindeki cinsiyet eşitsizliği konusunda farkındalık yaratılması ve değişimin teşvik edilmesi için çaba harcanmalıdır.
• Çeşitlilik ve kapsayıcılık kavramları sadece söylem düzeyinde kalmamalı, gerçek eylemlerle desteklenmelidir.

Yazı: Serli Gezer Boyacı
Fotoğraflar: Launchmetrics Spotlight, Getty Images Türkiye
ELLE Türkiye Mart 2024 sayısından alınmıştır.