İZİN SÜRESİ 24 HAFTAYA Yükseltildi Yeni yasa, doğum öncesinde 8 hafta, doğum sonrasında 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık analık izni tanımlıyor. Doktor raporuyla belgelenmesi kaydıyla, anneler doğum öncesi son iki haftaya kadar çalışma imkânına sahip olabiliyor ve kullanmadıkları süreler doğum sonrası döneme aktarılabiliyor. Ayrıca koruyucu aile konumundaki çalışanlara 10 günlük ek izin hakkı da getirildi.

Doğum izni ücreti ne kadar oldu? Kimler ne kadar alacak sorusu, toplam sürenin 120 günden 168 güne çıkarılmasıyla daha netleşiyor. En düşük ödeme 168 gün üzerinden 123.312 TL olarak belirlenirken, memur anneler için toplam ödeme 247.560 TL olarak hesaplanıyor. Brüt maaşa göre ödenen tutarlar şu şekilde dağılıyor:

• Brüt maaş 35.000 TL olanlar: 130.667 TL
• Brüt maaş 40.000 TL olanlar: 149.333 TL
• Brüt maaş 50.000 TL olanlar: 186.667 TL

İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar kapsamında yürütülen çalışmalar, doğum sonrası iş gücü katılımını ve kariyer sürekliliğini güçlendirmeyi hedefliyor. Bakanlık yetkilileri, bu artışın kadın çalışanların kariyer kesintilerini azaltmaya yönelik olduğunu vurguluyor.

Doğum Sonrası İşten Ayrılma Oranı Yapılan araştırmalara göre, doğumdan sonraki ilk 6 ay içinde kadınların yüzde 39.9’u, 12 ay içinde ise kümülatif olarak yüzde 56.5’i işten ayrılıyor. Bu tablo, bakım yükünün artmasıyla ilişkili olarak süregelen bir süreç olduğuna işaret ediyor.

Küçük İşletmelerde İstihdam Sürekliliği Mikro ölçekli işletmelerde işten ayrılma oranı yaklaşık %83.5 iken büyük işletmelerde bu oran yaklaşık %65.5 olarak kaydedildi. Kurumsal insan kaynakları uygulamaları, esnek çalışma imkânları ve işyeri destek mekanizmalarının kadınların istihdamda kalıcılığında kritik rol oynadığı görülüyor.

Doğum Sonrası İşe Dönüş Hızı Çalışmalar, doğum sonrası yeniden istihdama katılımın önemli ölçüde arttığını gösteriyor. Kadınların yaklaşık %64.3’ü yeniden kayıtlı istihdama dönmüş durumda ve ortalama işe dönüş süresi yaklaşık 13.3 ay olarak hesaplandı.

İşe Dönüşü Hızlandırmak İçin Üç Ana Adım Bulgular, bakım hizmetlerine erişim, gelir kaybının azaltılması ve işe dönüş sürecinin planlı ve destekli olması konularının kararları belirleyen ana faktörler olduğunu ortaya koyuyor. Ayrıca, yoğun emek ve vardiyalı çalışma düzenlerinin bulunduğu sektörlerde işten ayrılma oranlarının %80’i aştığı görülüyor, bu da sorunların yalnızca bireysel değil, yapısal olduğuna işaret ediyor.

Kaynak: Yasemin

The post Doğum İzni ve Ödemelerindeki Yeni Düzenleme: 24 Haftalık İzin ve Yüksek Ödenekler first appeared on Lütfiye - Bir Kadın Sitesi.

Mevcut uygulamaya göre doğumdan önce kadın çalışanlar için 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanabiliyordu. Yeni paket ile doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık izin süresi hedefleniyor. Taslak kapsamında eşitsizliklerin giderilmesi ve özel sektördeki çalışan annelerin kamu sektörü avantajlarından yararlanması bekleniyor.

İyileştirme kapsamında süt izni konusunda da farklar kapatılarak, memurlar için doğum sonrası ilk 6 ay günde 3 saat ve ikinci 6 ayda günde 1,5 saatlik uygulama devam ederken, özel sektörde bu konuda daha önce farklı süreler geçerliydi. Yeni düzenleme ile tüm anneler için doğumdan sonraki ilk 6 ayda günde 3 saat, sonraki 6 ayda günde 1,5 saat süt izni uygulanacak.

Ücretsiz izin süresi de değişiklik gösterecek. Memurlar için doğum izninin bitiminden itibaren 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkı korunacak; işçi statüsündeki anneler için mevcut 6 ay olan süre 2 yıla çıkarılarak eşitlenmiş olacak. Ayrıca bu hak, babalar için de geçerli olacak.

Babalık izninde eşitlik sağlanarak mevcut durumda özel sektörde çalışan babalar için 5 gün, memurlar için 10 gün olan süreler güncelleniyor. Yeni düzenlemeye göre tüm çalışan babalar için 10 gün veya ikinci senaryo kapsamında 15 gün olarak uygulanacak. Böylece babaların doğum sürecine katılımı ve aile bağları güçlendirilecek.

Koruyucu aileler için de yeni haklar getiriliyor. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu koruyucu aile olarak kabul eden memurlar, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 15 gün izin kullanabilecek. Aynı hak, işçi statüsündeki koruyucu aileler için de geçerli olacak ve her iki statüde de 15 günlük ücretsiz izin tanınacak.

The post Aile Yılı Reformu: Eşit İzinler ve Koruyucu Aileler İçin Yeni Uygulamalar first appeared on Lütfiye - Bir Kadın Sitesi.

Mevcut mevzuatta kadın memurlara doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izni uygulanırken, taslakta “Kadın memura; doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni” hükmü yer alıyor. Bu düzenlemeyle doğum sonrası iznin 8 haftadan 16 haftaya, toplam sürenin ise 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması hedefleniyor.

Babalık İzni konusunda da önemli bir artış planlanıyor. Şu anda 10 gün olan babalık izni, yeni teklifle 15 güne çıkarılacak ve memurlar için daha geniş bir kullanıma olanak tanınacak.

Koruyucu aile uygulamasını kapsayan yeni hükümler ise dikkat çekici bir diğer yön olarak öne çıkıyor. Taslakta, 3 yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuk için eşlerle veya tek başına koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talep edildiğinde 15 gün izin hakkı tanınması öngörülüyor. Ek olarak, biyolojik ailesi yanında bakımı sağlanamayan ve evlat edinilemeyen çocukların koruyucu aile hizmetinden yararlandırılması amacıyla şu vurgu yapılıyor: “Koruyucu aile sayısının artması, daha çok çocuğun kurumlar yerine aile ortamında büyümesini sağlayacaktır.”

The post Türkiye’de Nüfus Hızını Artırmaya Yönelik Düzenleme: Doğum ve Baba İzni Artışına Odaklanan Taslak first appeared on Lütfiye - Bir Kadın Sitesi.

Depremin ardından Antakya’nın Altınçay Mahallesi’ndeki 12 katlı binanın üçüncü katında bulunan evleri ağır hasar alan aile, Kayseri’ye taşınma kararı aldı. Ancak alışveriş ve yaşam tarzına alışmakta zorlanan depremzede aile, kısa süre sonra Hatay’a geri döndü ve konteynerlerde yaşamaya devam etti.

İki biyolojik çocukları Aziz Tekin (10) ve Göktuğ’un (7) yanı sıra koruyucu aile oldukları H.Ü. (15) ve A.K. (12) ile yaklaşık iki yıl boyunca küçük bir konteynerde hayatta kalma mücadelesi verdiler.

“Allah korusun” diyerek seviyoruz diyen aile, konut kura çıktığını öğrendiklerinde Antakya Dikmece Mahallesi’nde inşa edilen TOKİ evlerinden birine taşındı. Yıllardır yetiştirme yurdunda büyüyen 39 yaşındaki baba Gültekin Güneş, “Konteynerde çok sıkışıyorduk; şimdi geniş odaları ve dolapları olan bir evimiz var. Evde keyifli zaman geçiriyoruz; film izliyor, oyun oynuyoruz. Onları öpüp koklarken ‘Allah korusun’ diye seviyoruz.” dedi.

“Misafir ağırlamak bile bir lükstü” mesajıyla, anne Gökşen Güneş ise çocuklar arasında ayrım yapmadıklarını vurgulayarak, “Yeni evimiz konteynerden sonra ilaç gibi geldi. Artık mutfağımızda yemek yapabiliyor, çocuklarla oyun oynayabiliyoruz. Misafir ağırlamak bile bizim için çok büyük bir lüks oldu.” ifadelerini paylaştı.

Birbirimize sarılarak atlattık diyerek güçlerini paylaşan çift, koruyucu aile oldukları evlatlarıyla aralarındaki bağı güçlendirdi. Baba Gültekin Güneş, “Tüm bu süreci birbirimize sarılarak atlattık. Şimdi yeni yuvamızdayız, çok mutluyuz.” derken, anne Gökşen Güneş ise “Gelecekte bizim kuzucuklarımız da kurum bakımında kalan çocuklara koruyucu aile olabilir” diyerek umutlarını dile getirdi.

The post Hatay Depreminde Evini Kaybetmiş Ailenin Yeni Başlangıcı: Konteynerden TOKİ Evine Uçuşan Umut first appeared on Lütfiye - Bir Kadın Sitesi.

Ankara’da yaşayan Tuğba ve Ahmet Üresin çifti, 2021 yılında 9 aylıkken Fırat’a koruyucu aile olma kararını aldı. Bu karar, onların hayatında derin ve anlamlı bir değişiklik yarattı. Şu anda 5 yaşında olan Fırat Üresin, 1,5 yaşında otizm tanısı almış ve bu teşhis sonrası ailede tüm sevgi ve ilgi onun üzerine odaklandı.

Çiftin Aile Yapısı ve Koruyucu Aile Olma Süreci

Tuğba ve Ahmet Üresin, 2001 yılında evlenmiş, dört çocukları olmuşlardı: Beyza (23), Begüm (18), Mehmet (15) ve Mete (11). Çocukların büyümesiyle birlikte, aile ortamı ve çocuk sevgisinin gücü onların koruyucu aile olmaya karar vermesinde etkili oldu. Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne başvuru yaparak, süreçleri tamamladıktan sonra, 9 aylıkken Fırat’a yeni bir aile ortamı sağladı.

Fırat ile Tanışma ve Otizm Tanısı

Fırat, ailesine 1,5 yaşında otizm tanısı konulduktan sonra, ailede tüm dikkat ve sevgi onun üzerinde yoğunlaştı. Tuğba Üresin, bu süreci şöyle anlatıyor: “Fırat geldiğinde durumu belli değildi; bilinmiyordu. Aile hekimimizin eşi çocuk psikiyatrisi uzmanıydı; bir form verildi bana, formdaki her şeyi Fırat yapıyordu. Oyuncaklarını diziyor, parmak ucunda yürüyor, ismine tepki vermiyor, göz teması kurmuyor, sürekli ağlıyordu. Hiç beklemediğim şeydi. Doktor, ‘yok değil’ desin diye çok istedim. ‘Evet var’ deyince o an yıkıldım.”

Hemen özel eğitim aldırmaya başladık ve 2022 yılının Şubat ayından itibaren Fırat, düzenli olarak özel eğitimler aldı. Bu eğitimler sayesinde, Fırat ve ailesi, zamanla büyük gelişmeler kaydetti. Tuğba Üresin, duygularını şöyle dile getiriyor: “Fırat hiç konuşamıyordu; ‘anne’ demiyordu. Bir gün yukarıda uyuyordu, ‘anne’ sesi geldi ve Fırat ‘anne’ dedi. O an dünyalar benim olmuştu. Kendi evlatlarımdan hiçbir farkı yok. Birbirimize merhem oluyoruz, yaralarımızı sarıyoruz. Severek yapılan bir şey bu. İnsan, kendi çocuğu olmadan da bu kadar sevgiyle bağlanabilir.”

Can Bağı ve Sevgi Bağları

Tuğba Üresin, Fırat’a olan sevgisini ve bağını şu sözlerle anlatıyor: “Fırat çok yumuşak kalpli, nazik ve çok sevecen bir çocuk. Onun her şeyini seviyorum. Biz can bağıyla bağlandık. Fırat benim canımın bir parçası. Bazen kadınlar arasında sohbet ederken ‘Fırat’a hamileyken’ diye başlıyorum, ve sonra hatırlıyorum, doğurmadım. Ama o, bana doğmuş gibi hissettiriyor. Kalpten bağlanınca, sevgiyle bağlı olunca, gerçek anlamda anne-baba olabiliyorsunuz.”

Koruyucu Aile Olmanın Önemi ve Tavsiyesi

Tuğba ve Ahmet Üresin, bu deneyimlerini ve tavsiyelerini şu sözlerle dile getiriyorlar: “İmkanı olup da çocuk sahibi olmak isteyen herkese, koruyucu aile olmayı tavsiye ediyorum. Çünkü bu çocuklar da bir yuvaya, sevgi dolu bir aile ortamına ihtiyaç duyuyorlar. Kurumlarda bakılabiliyor, ama sıcak ve samimi bir aile ortamı, onların gelişimi ve mutluluğu için çok daha faydalı olacaktır.”

Kardeşlerin ve Ailenin Desteği

Babası Ahmet Üresin, koruyucu aile olmaya kardeşlerinden ilham aldığını belirtiyor: “Önce bir kardeşim koruyucu aile kapsamında bir çocuk aldı. Onu görünce biz de düşündük ve başvurduk. Fırat’ı ilk kollarımı açıp karşıladığımda, onunla vakit geçirmekten ve onun sevgi dolu haliyle büyümekten çok memnunum. Onunla parkta gezer, bahçemizde zaman geçiririz. O, bizim ailemizin bir parçası ve iyi ki de almışız.”

Ahmet Üresin, diğer kardeşlere de şu tavsiyede bulunuyor: “Dört kardeşim de koruyucu aile. Bir araya geldiğimizde, çocuklarımız arasında sıcak bir bağ oluşuyor. Kendimizi koruyucu aile değil, gerçek aile gibi görüyoruz. Fırat’ı evlat edindiğimiz için çok mutluyuz. Ona iyi bir aile ortamı sağlayıp, vatanına ve milletine saygılı bir birey olarak yetiştirmek en büyük arzumuz.”

The post Ankara’da Koruyucu Aile Olmanın Hikayesi: Tuğba ve Ahmet Üresin’in Deneyimi first appeared on Lütfiye - Bir Kadın Sitesi.