Evlilik Tazminatı Hakkı ve Kadın Çalışanlar
Evlilik aşamasında olan çalışan kadınların bilmesi gereken en önemli haklardan biri ‘evlilik tazminatı‘ hakkıdır. Adıyaman Milletvekili ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Doç. Dr. Resul Kurt, bu konuda kadınların dikkat etmesi gereken detayları açıkladı. İş hayatında kadınların payı yaklaşık %36 seviyesinde olup, kadınların hakları erkeklerin haklarından bazı yönlerden farklılık göstermektedir. Gebelikten evlilik durumuna kadar birçok farklı hakka sahip olan kadınlara pozitif ayrımcılık uygulandığını hatırlatan Doç. Dr. Resul Kurt, evlilik tazminatı alabilmek için yerine getirilmesi gereken şartlar hakkında bilgi verdi.
EVLİLİK TAZMİNATI NASIL ALINIR?
Doç. Dr. Resul Kurt, gebelik durumu nedeniyle izin hakkı tanınan çalışan kadınların, doğum sonrasında da belirli izin haklarına sahip olduğunu belirtti. Kurt, “Kadın işçilerin evlenmesi durumunda, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmelerini bildirim süresine uymaksızın sona erdirme imkanı bulunmaktadır.” şeklinde ifade etti. Ayrıca, kadın işçilerin evlilik tazminatı alabileceğini vurgulayan Kurt, bu hakkın “kadın işçi tarafından evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde kullanılmasının önem taşıdığını” belirtti.
Doç. Dr. Resul Kurt, kıdem tazminatı ile ilgili olarak da önemli bilgiler paylaştı. Kurt, “Eğer çalışanın 1 yıldan fazla kıdem süresi varsa, kıdem tazminatına hak kazanacaktır.” diyerek, bu durumda kadın çalışanların da tazminat alma hakkına sahip olduğunu vurguladı.
